11 pasos para desarrollar una marca personal

Aprende a diferenciarte en un mundo laboral tan competido

El concepto de marca personal o personal branding, surge en la literatura empresarial estadounidense a finales de los años 90 y es atribuido al escritor Tom Peters con su artículo titulado “The Brand Called You”, en el que proponía verse a uno mismo como una marca.

Su idea trascendió, y ahora es uno de los elementos del que el talento se sirve para dar visibilidad a una carrera profesional consolidada, o bien, para aquellos que están en busca de empleo.

Lo importante de un personal branding, es resaltar las características por las que se considera que uno es bueno en algo dentro del mercado laboral, que podrían generar un valor agregado para una organización o que simplemente son deseables en general.

¿Por dónde empiezo a construir mi marca personal?

Se trata un proceso de autoconocimiento en el que se deben descubrir cuáles son las particularidades que nos definen, cuáles las diferenciales que podrían aportar un valor agregado, y de qué manera éstas pueden emplearse o aplicarse a un público o target meta.

Los pasos para desarrollar una marca personal son:

  • Proceso de autoconocimiento.
  • Definición de target a fin de determinar tipo y tono de comunicación.
  • Planteamiento de objetivos.
  • Nombre o alias a emplear.
  • Construcción del mensaje ¿qué se quiere comunicar?
  • Elección de imagen.
  • Búsqueda y selección de los canales en los que se compartirá el mensaje, como LinkedIn.
  • Participa en o genera contenido apropiado en redes sociales.
  • Acciones que se seguirán para lograr los objetivos (estrategia).
  • Demostrar, todo lo que digamos acerca de lo que sabemos hacer. Todo debe ser comprobable.
  • Sugerencia: Crea un blog sobre ti.

Los pasos anteriores, llevan su tiempo, por lo que debemos aprender a ser pacientes, pues como cualquier marca que está iniciando, toma su tiempo posicionarse.

Por otro lado, es conveniente no olvidar que la marca personal no solo se construye a través de medios digitales, también fuera de ellos, así que cuidemos las relaciones interpersonales, las entrevistas de trabajo y las hojas de vida.

 

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