Permiso de paternidad en México y otras latitudes

En México el permiso de paternidad es de 5 días, pero hay quienes ofrecen hasta un año pagado.

En 2012 y 2014, La Ley Federal de Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado respectivamente, reconocieron el derecho de los hombres que fueran a ser papás, a gozar de una Licencia de Paternidad de cinco días consecutivos a partir del nacimiento de su hijo.

El permiso no solo contempla a los padres que estén esperando un hijo, sino también a aquellos que adopten un niño, ya sea en pareja o de manera individual. En este caso, la licencia podría contemplar hasta 40 días, lo cual depende de la edad del menor.

Con este reconocimiento se busca que los hombres se involucren cada vez más en el cuidado, desarrollo y crianza de los hijos, de tal manera que tanto la madre como el padre tengan una participación más equilibrada en estos deberes. Asimismo, sigue un principio de igualdad de género y de ambientes laborales libres de discriminación.

¿Y si no se cumple este derecho? Todas las empresas están obligadas a ejercer este derecho que pueden modificar en el sentido de incrementar el número de días, pero nunca disminuirlos. Si no te quieren hacer válido este derecho, acude acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

Permiso de paternidad en el mundo

Los países que destacan por dar varios días de permiso son Islandia, 90 días, Estados Unidos, 84 días, Suecia, 70 días y Finlandia, 54 días.

En América Latina, las condiciones cambian sustancialmente, pues los países de esta área otorgan hasta 15 días.

Netflix, un caso excepcional 

Con 2 mil empleados en Estados Unidos, Netflix otorga permisos pagados tanto de maternidad como de paternidad durante el primer año de vida del bebé. Con esto, pretenden eliminar preocupaciones en sus colaboradores que quieren ser padres pero que por cuestiones profesionales o económicas se detienen.

También con esta iniciativa, Netflix quiere inspirar a otras empresas de tecnología a que sigan su ejemplo, pues son conscientes de que cuando los empleados no tienen preocupaciones como las antedichas, rinden más en el trabajo.

Por su parte, Microsoft ofrece 12 semanas, pero solo 4 son remuneradas en su totalidad, Google ofrece permisos de entre 7 y 12 semanas y Facebook da 4 meses igualmente pagados.

¿Cuántos días de permiso de paternidad te gustaría recibir a ti?

 

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