escasez de talento

México, noveno lugar en escasez de talento (infografía)

Sí, aunque la demanda de empleo nunca falta, en México hay una importante escasez de talento, pues los aspirantes no cuentan con las habilidades técnicas o sociales que demandan las empresas.

Una parte del problema es atribuida a la disrupción tecnológica y digital que ha modificado las necesidades de la sociedad y por tanto del mercado laboral, ahora las organizaciones demandan talento que cada vez esté más inmerso en cloud, Internet de las Cosas, Big Data, etc.

De hecho, las industrias especializadas en tecnología, telecomunicaciones, manufactura, entre otras, son las que muestran una mayor dificultad para ser cubiertas.

Por otro lado, una encuesta realizada por Workforce Solution Group, reveló que el 60% del talento carece de habilidades de comunicación e interpersonales. Hay quienes atribuyen  este problema a la preparación universitaria, ya que en realidad las aptitudes como liderazgo, la capacidad para solucionar problemas y la inteligencia emocional  quedan fuera de la preparación.

A continuación presentamos un panorama sobre la dificultad que representa a nivel global adquirí talento:

Déficit de talento en números (infografía)

escasez de talento

 

Además, los países con menor dificultad para encontrar empleo son:

  • República Checa 18%
  • Países Bajos 14%
  • España 14%
  • Reino Unido 14%
  • Irlanda 11%
  • Talento difícil de encontrar a nivel mundial
  • Oficios certificados
  • Representantes de ventas
  • Ingenieros (mecánicos, eléctricos y civiles)
  • Técnicos
  • Choferes
  • Gerentes/Ejecutivos
  • Personal de contabilidad y finanzas
  • Personal de apoyo en la oficina
  • Personal de Tecnología de la Información
  • Operadores de maquinaria/producción

El dato…

  • 1 de cada 5 empleadores no tiene una estrategia para hacer frente a la escacez de talento.
  • Marketing y TI
  • Tendencias de talento en crecimiento
  • Habilidades requeridas:
  • Inglés
  • Comunicación
  • Administración de proyectos.
  • Capacidad de trabajar en equipo

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Posiciones en Customer Marketing

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Habilidades requeridas:

  • Pensamiento estratégico
  • Habilidad de análisis
  • Manejo de equipo
  • Dominio del idioma inglés

Fuentes: Encuesta de Escasez de Talento 2015, Manpower. El estudio Talent Shortage Survey, fue realizado por Manpower a 41,700 gerentes de 42 países diferentes para averiguar las dificultades de encontrar talento.

Fuente: Talento: La verdadera energía en la que México debe invertir, Reporte Laboral México 2015, Hays.

¿Crees que la situación de escasez de talento en México podría representar una oportunidad para ti?

 

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