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México, en el lugar número 13 de los países más felices en el trabajo

Equilibrio entre la vida laboral y la profesional, el principal ingrediente para ser feliz.

¿Qué tan feliz eres en tu trabajo? Retener al talento ya no depende solamente del nivel de satisfacción del colaborador, sino de cómo se compara con sus compañeros en otras organizaciones, asegura el Índice de la Felicidad Global de la Fuerza de Trabajo de Universum, empresa dedicada a construir la marca de empresas.

El estudio realizado tuvo una muestra de más de 250 mil profesionales en 57 países. En la evaluación se consideraron tres puntos importantes: satisfacción del talento, la probabilidad de que un empleado recomiende a su empleador, y de que cambie de empleo en un corto plazo.

En los resultados, tan solo después de Alemania y Suiza, México se colocó en la décimo tercera posición, aseverando que los empleados se caracterizan por ser inquietos, están satisfechos con su trabajo, tienen probabilidad de recomendar su compañía actual, pero están abiertos a cambiar de empleo, es decir carecen de lealtad.

¿POR QUÉ ESTUDIAR LA FELICIDAD DE LOS EMPLEADOS EN EL TRABAJO?

Si en algún momento los colaboradores no se sienten satisfechos con lo que están haciendo, es más probable que dejen sus empleos lo que implica pérdidas para las organizaciones. Sin embargo, cuando ocurre lo contrario pueden generar un sentimiento de lealtad y productividad.

En general, el estudio encontró que los profesionales de los países menos contentos, carecen de oportunidades de desarrollo profesional y de actualizaciones –aprendizaje-, por otro lado, en los más felices se favorece el equilibrio entre la vida personal y la laboral.

INDUSTRIAS MÁS FELICES

  • Servicios legales.
  • Aeroespacial y defensa.
  • Educación e instituciones científicas.
  • Aseguradoras
  • Tecnología y hardware.

INDUSTRIAS A IMPULSAR

  • Servicio de salud.
  • Media y publicidad.
  • Turismo
  • Ingeniería y manufactura.
  • Retail

SABÍAS QUE..

Se prevé que en 2018, 49 millones de empleados más dejen su trabajo en comparación con 2012, lo que representará 192 millones en rotación a nivel mundial.

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