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La misión de una agencia de reclutamiento

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Autor: Sarai Sánchez

Estimados True Talent Lovers, alguna vez se han preguntado, ¿por qué existen las agencias de reclutamiento?, ¿cuál es la misión que tienen estas empresas?, ¿por qué  están especializadas en sólo reclutar talento?, ¿cuál es su función como agencia intermediaría?

Las agencias de Reclutamiento tienen como finalidad, ayudar a las empresas a tener a los candidatos idóneos para el puesto adecuado, mediante un proceso de evaluación y valoración y de la misma manera ayuda al candidato encontrar mejores oportunidades laborales y así garantizar su crecimiento profesional. 

Estas agencias de reclutamiento tienen como misión “Garantizar la optimización del talento de una empresa, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad, de la misma manera coloca a las personas adecuadas en los puestos ideales. 

Podemos decir que dentro del proceso de reclutamiento que realiza este tipo de empresa se destacan algunos aspectos que son importantes; uno de ellos es analizar los diferentes factores que influyen para el cumplimiento de objetivos y metas de ambas partes, tomando en cuenta la estructura  y cultura organizacional de la agencia u organización, la tecnología que utiliza, procesos internos, metodologías, políticas, clientes, área laboral.

La agencia debe garantizar la incorporación de los candidatos, proporcionando una orientación de manera fluida y fomentar la unión del equipo y guiarlo en todo momento del proceso.

Por otra parte, se tiene qué analizar la oferta y demanda del puesto a cubrir, ya que puede haber mejores oportunidades de empleo y esto provoca que los candidatos se inclinen por ofertas que puedan cubrir sus expectativas. En muchas ocasiones esto se complica más de lo debido, por una sequía de talento haciendo que las propuestas económicas sean altísimas todo sea por cubrir la vacante, esto puede volverse una mala política del recurso del medio digital. 

El reto de una agencia de reclutamiento es muy complicado, ya que se tiene que tomar en cuenta las necesidades y expectativas de ambas partes.  Es por ello que se tiene que mantener una atención en cuanto a una buena comunicación, compromiso, responsabilidad, respuestas inmediatas, actitud positiva, asegurando así un proceso de reclutamiento satisfactorio. Querido lector, si has tenido un proceso de reclutamiento con una agencia especializada como True Talent, cuéntanos si ha sido satisfactoria para ti y tus necesidades para ingresar a un mejor trabajo.  

Recuerda que, atraer, identificar, contratar y motivar es la mejor tarea que una agencia te puede brindar, crear fuertes lazos  y  sobre todo crear excelentes relaciones de trabajo.

 

 Sarai Sánchez / Talent Acquisition

 

 

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