Tener empleo no te impide buscar una nueva oportunidad laboral, 1 de cada 2 mexicanos lo hace y utilizan la computadora.
Contrario a la edición 2015 del Estudio Hábitos en la Búsqueda de Empleo realizado por la AMIPCI, donde se enunciaba que los principales factores para buscar empleo eran, el sueldo, el ambiente laboral, la preparación del jefe y las prestaciones, ahora el mismo estudio pero de 2016, revela que los motivos han cambiado por los siguientes:
- Oportunidades de desarrollo profesional (88%)
- Sueldo (81%)
- Balance entre trabajo y vida personal (73%)
- Prestaciones (71%)
- Ambiente laboral (68%)
- Desempeño del negocio (64%)
- Cultura y valores organizacionales (64%)
- Preparación de quién será mi jefe (46%)
- Reputación del CEO / Director general (36%)
- Programas de responsabilidad social (35%)
El crecimiento profesional es el factor número uno que motiva a los internautas mexicanos a buscar otro empleo, pero consideremos que la población económicamente activa está principalmente representada por millennials que han roto ya varios paradigmas en lo laboral.
Las organizaciones que buscan tener éxito, deben ofrecer un plan de carrera alcanzable en poco tiempo, por eso para las nuevas generaciones el sueldo pasa a un segundo plano porque saben que en un futuro no muy lejano pueden alcanzar nuevos ingresos, según afirma la consultora Universum Global.
La flexibilidad de tiempo, es decir el balance entre la vida personal y profesional, es otro de los elementos que vuelve atractiva a una empresa. Para los millennials es importante que las organizaciones entiendan que son igual de valiosas sus actividades dentro de la oficina como fuera de ella.
MEDIOS PARA BUSCAR EMPLEO
Antaño cuando necesitabas encontrar un nuevo empleo, salías a comprar el periódico para revisar los avisos del día. Ahora a veces solo es cuestión de tener una buena hoja de vida en línea para que sean las empresas las que te encuentren en ti, eso también ha cambiado, las organizaciones salen en busca de talento con ayuda de otros recursos.
Hoy en día, son las bolsas de trabajo digitales las que han ganado terreno, pues 90% de los usuarios de internet las usan para encontrar un nuevo empleo, le siguen las recomendaciones de amigos y familiares (48%), los sitios web de una empresa en específico (32%), las redes sociales (31%), buscadores (30%), periódico impreso (22%), ferias de empleo presenciales (17%), head hunter outsourcing (16%, bolsa de trabajo universitaria (16%) y presentación directa a la empresa (14%).
Cuando escuchas hablar sobre las bolsas de trabajo en línea, ¿cuál es la primera que se te viene a la mente? A continuación el Top of mind:
- OCC Mundial
- Computrabajo
- Indeed
- Bumeran
Pese a que la red de profesionales, LinkedIn ha caído unos puestos en popularidad, se mantiene dentro de las bolsa más populares sobre todo por la calidad de sus ofertas.
SOBRE LA ENCUESTA
En la encuesta realizada, 79% de la muestra tenía entre 18 y 49 años, 65% eran hombres y 35% mujeres, de éstos, 49% dijo no tener trabajo fijo, 2/3 partes encontraron trabajo a través de una bolsa de empleo.
En True Talent nos esforzamos por ser no solo una bolsa de trabajo sino una organización que busca impulsar el talento mexicano.
Y tú ¿cuál es el medio que más utilizas para encontrar empleo?