Hoy en día los trabajadores buscan desenvolverse en un ambiente de armonía, que les permita sentirse satisfechos con su empleo. Debemos mencionar que la satisfacción laboral juega un papel importante para el trabajador y la empresa. Ante la situación actual, la tarea de evaluar la satisfacción se ha vuelto más complicada y es por ello que te compartiremos algunas ideas para evaluar la satisfacción de los empleados a distancia.
FEEDBACK CONSTANTE
Contar con una buena comunicación ayuda a escuchar las necesidades de ambas partes, además de reforzar el sentido de pertenencia. Te sugerimos realizar un feedback continuo, en donde puedas conocer ideas, opiniones y áreas de oportunidad de tus colaboradores. Si trabajas de forma remota, puedes apoyarte de herramientas de videollamada como (ZOOM, Meet, Skype, entre otras).
ENCUESTAS ANÓNIMAS CLARAS Y SENCILLAS
¡Es una herramienta fácil de entender! Esta se basa de una serie de preguntas, de las cuales podemos abordar temas como liderazgo, trabajo en equipo, clima laboral, entre otros temas, algunas herramientas gratuitas son (Typeform, Eval & Go, Survey Monkey, Google Drive, por mencionar algunas), recomendamos que el tipo de preguntas sean de forma abierta si lo que estás buscando es poder obtener resultados más exactos.
ESCRITOS INCOGNITOS:
Esta práctica consta de describir 5 valores de la empresa, ¿suena sencillo no?, pero te darás cuenta que tan definidos y si se aplican los valores de la empresa. Qué tan identificados se sienten con la empresa, evaluando su sentido de pertenencia y qué tan cómodos se sienten con ellos, algunas aplicaciones que puede usar son: Ask fm, Curious Cat.
MODELO DE EVALUACIÓN 180:
Un modelo eficaz y sencillo que te permitirá medir el desempeño de los trabajadores, mediante una evaluación por parte de su jefe inmediato, superiores y miembros del equipo, algunas apps que puedes usar son: Testmoz, Google Form, Onlinequizcreator. Es importante que las personas que evaluarán hayan tenido la oportunidad de trabajar con el evaluado para poder opinar sobre sus desempeño profesional.
APOYO DE APLICACIONES:
En la actualidad existen diversas aplicaciones de uso exclusivo para evaluar la satisfacción de los empleados de forma amigable, puede ser desde encuestas por medio de emojis hasta la generación de un informe de satisfacción o un planes de evaluación de rendimiento semanales, algunas de estas aplicaciones tienen costo: podemos sugerir ‘Happy or Not’, Happyforce, Happidonya, por mencionar algunas.
La satisfacción de un trabajador es un elemento fundamental que conlleva a una estabilidad emocional y laboral, tener claro que una cultura laboral, que incluye motivación y el apoyo a sus trabajadores por parte de la empresa, ayudará a una influencia positiva. Es por ello que si estás pensando en realizar un cambio importante dentro de tu empresa, toma en cuenta algunos de estos modelos de evaluación.
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