El Coronavirus (Covid-19) ha llegado a nuestro país y con el fin de evitar un aumento en su propagación se han ido implementando una serie de medidas las cuales tienen la función de que propague a una escala mayor.
El lunes 23 de marzo por medio del Diario Oficial de la Federación se ha publicado una serie de medidas las cuales están enfocadas a que se tomen estas medidas de precaución y que van desde el uso de horarios escalonados, home office o bien días de trabajo alternados y así enfrentar su propagación en centros de trabajo. En principio, estas propuestas están dirigidas a instituciones públicas sin embargo pueden llegar a ser utilizadas para toda empresa interesada y preocupada por los colaboradores.
Al momento de hacer este artículo, empresas, startups y agencias han estado tomando medidas las cuales son medidas de fase 2, dicha fase ha sido declarada por el Gobierno Federal el día 24 de marzo (fecha de la realización de esta nota) y que obedece a la declaración de la Organización Mundial de la Salud (OMS) el cual catalogó como pandemia mundial a este virus el pasado 11 de marzo.
Estimados lectores, si en su trabajo están tienen a posibilidad de tomar alguna de las opciones emitidas por en el Diario Oficial de la Federación o están en vías de tomar alguna alternativa para laborar es importante que tomen las medidas que a continuación les presentamos esto con el propósito de cuidarnos entre todos y fortalecer la limpieza e higiene de los espacios o lugares que ocupamos.
ASEGURA QUE TODO EL TALENTO ESTÉ DEBIDAMENTE INFORMADO
Comunica a todo el equipo las acciones que como empresa deberán de hacer, sin importar el número de colaboradores o sus funciones, todos deberán estar informados con respecto a las acciones que como empresa realizarán. No escatimen en usar los medios apropiados para informar las medidas que se emprenderán.
Es importante evitar si algún colaborador se haya enterado por medios no oficiales de la empresa puesto que puede haber confusión o ruidos de pasillos. Ten a la mano una base de datos actualizada en donde se contenga número telefónico, correo electrónico de la empresa y principales datos para contactar al colaborador en caso de que tus canales de comunicación fallen.
A pesar de que esto que te compartimos puede ser obvio hay muchas áreas de Recursos Humanos que no tienen contemplado esta información y al momento de estar en alguna contingencia la información no la tienen a la mano por lo que se puede perder tiempo de vital importancia.
RESGUARDA A TUS COLABORADORES QUE PUEDAN SER VULNERABLES
Procura tener a la mano información la cual te ayude a detectar si alguna persona del equipo sufre de alguna enfermedad crónica degenerativa o si están pasando por alguna enfermedad respiratoria ya que pueden llegar a ser personas con más alta exposición de adquirir el contagio. En esta población contabiliza si en tu equipo hay personas de mayor edad o mujeres embarazadas puesto que también son personas que pueden tener un alto porcentaje de contagiarse.
PREPARA LOS ESCENARIOS FÍSICOS
• Enfócate en redactar mensajes donde resalten las prácticas de higiene recomendadas:
• Lavarse correctamente las manos con duración de 30 segundos, así como el uso de líquidos desinfectantes o jabones para esto.
• Tener un papel higiénico para secarse las manos tanto en baños como en áreas de cocina o sala de juntas. Haz una detección de los usos comunes que puedan llegar a necesitar papel.
• Impulsar la práctica de distancia de metro y medio entre los colaboradores y hacer énfasis en que no se debe hacer contacto en algún saludo entre compañeros.
• Hacer el recordatorio de evitar el tocarse la cara, boca, ojos con las manos sin lavar ya que es un riesgo de contagio en esta acción.
• Impulsar al equipo para que mantengan escritorios o lugares de reunión lo más limpio posible. Es un trabajo de todos mantener los centros de trabajo lo más limpios posibles y de paso se apoya a los equipos de limpieza ya que en esta difícil situación su trabajo es continuo en la jornada laboral que se tenga.
• Si cuentas con ventanas en los edificios es importante que estas se abran cada cierto tiempo para que haya una mejor ventilación de los lugares y permita la luz del sol.
• Si desafortunadamente algún colaborador ha sido víctima de esta pandemia, es importante que en un tiempo se comunique al área de Recursos Humanos para su seguimiento y proporción de información en caso de que no cuente con algún dato suyo o bien se pueda recurrir a las instancias médicas pertinentes y así actuar de manera rápida en su combate ante este padecimiento.
Ante esta epidemia la prevención es una de las armas más efectivas que tenemos para hacerle frente. Es importante que todos los sectores de la población acudan al llamado de actuar y en este caso las empresas son actores clave para que estas medidas cobren efecto. Atendamos y reaccionemos rápido ante esta crisis, ¡el talento lo agradecerá!
Para más información te compartimos el sitio de la Secretaría de Trabajo y que en estos momentos tiene una sección especial para atender y explicar de mejor manera el avance de esta pandemia. Da clic acá https://coronavirus.gob.mx/