Headhunting de talento digital

¿Cómo manejar una relación amorosa en el trabajo?

Publicada:

Autor: Equipo True Talent

Hagamos cuentas, la mayor parte del tiempo la pasamos en la oficina y aceptémoslo, para muchos de nosotros es (o será) inevitable tener una relación amorosa con un compañero de trabajo en algún momento de nuestras vidas. Si te estás preguntando si es legal, sí, no hay ninguna ley que prohíba que te involucres sentimentalmente con otra persona que trabaja contigo; hay empresas que por política piden evitarlo, pero no te pueden despedir si caes en las redes del amor, aunque si disminuye tu desempeño o si dejas que tu vida personal pese más, tendrán elementos para hacerlo. 

Si no se tiene la inteligencia emocional necesaria para llevar una relación con un compañero de trabajo, además de que tu empleo puede peligrar, existe el riesgo de que tu noviazgo, concubinato, matrimonio o lo que sea que tengas, se vea deteriorado. Por eso te dejamos algunos 8 tips que te ayudarán a mantener una relación amorosa en la oficina. 

1. Mantén un perfil bajo. No significa que debas esconderte, pero demostrar afecto público puede llegar a ser incómodo para tus compañeros.

2. Profesionalismo. Nunca permitas que tus problemas personales interfieran en tu trabajo, no hay nada peor que llevar una pelea de pareja al terreno laboral.

3. Mantengan espacios, amistades y actividades de forma independiente, necesitan cuidar su individualidad. 

4. Deja el trabajo en la oficina, sobre todo si viven juntos. Su vida no puede girar entorno al trabajo, es desgastante emocionalmente, no contaminen su espacio. 

5. Deja los temas de pareja en casa. Hablar de cosas personales puede abrir la puerta a que tus compañeros se entrometan. 

6. Durante los horarios laborales, trata a tu pareja como colega. 

7. Evita usar las herramientas de trabajo para manifestarse cuánto se aman, no correos, ni celulares institucionales, recuerda que no te pertenecen.

8. Si tu relación termina trabaja el tema, lleguen a acuerdos de cómo manejarlo para que su desempeño y estabilidad laboral no se vea afectada.

 

Si alguna vez te enfrentas a que quieran despedirte por andar con un colega, puedes verificar que en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, dicha razón no se contempla, pero quizá debas hacerle entender a tu empleador que tu relación no afectará su productividad, ya que eso es lo que realmente les preocupa a las empresas. Ahora sí, teniendo lo anterior en cuenta, estás listx para vivir sin culpas, el amor en la oficina. 

Ver más notas