Las empresas de hoy en día necesitan tener un equipo que colaboradores los cuales estén en sintonía con los objetivos de la empresa y que contribuyan a la operación día con día. Conforme avanza el tiempo y por las necesidades mismas del trabajo se requieren nuevos talentos los cuales junto con su experiencia y competencias sumarán esfuerzos a los equipos actuales, sin embargo, y derivado de esa misma necesidad hay dos posibilidades:
Al momento de emprender la búsqueda de este nuevo talento con el área de Recursos Humanos se corre el riesgo de que sus objetivos clave no se cumplan en los tiempos establecidos o que se reclute sin la rapidez necesaria, es por ello que se debe de contar con apoyo externo mediante una unidad de negocio que está enfocado en brindar servicios de ‘Headhunting’ y que encuentran al mejor talento en menor tiempo.
Amigo lector, si eres dueño de una empresa o perteneces a un equipo de RRHH, este contenido va dirigido a por qué invertir en un equipo externo de tu empresa y que se sume a tus necesidades de tener el mejor talento en posiciones clave en el menor tiempo posible. ¡Atento a esto!
ESTÁN ESPECIALIZADOS EN EL MEDIO EN QUE SE ENCUENTRA TU NEGOCIO
En un proceso reclutamiento se destina tiempo y material humano indispensable de la empresa para cubrir esa posición y si no se sabe qué perfil se necesita con exactitud puede costar muy caro. Ante estas nuevas requisiciones, una agencia de ‘Headhunting’ está actualizado en cuanto a las últimas novedades que hay en el mercado laboral, teniendo conocimiento de los nuevos perfiles y los retos que tienen los puestos ya establecidos. Esta ventaja competitiva es de vital importancia porque pueden asesorarte de la mejor manera para poder definir la posición que necesitas en esos momentos y ver si es el perfil que necesitas haciendo además una búsqueda mucho más certera.
DESARROLLAN PROCESOS DE EVALUACIÓN COMPLETOS
Estos especialistas cuentan con herramientas o plataformas las cuales garantizan que los perfiles que te presenten sean los mejores en su ramo, pero no solo eso, se ayudan de instrumentos psicométricos para conocer más de cerca la personalidad, experiencia, congruencia entre la vida personal y laboral, así como de sus habilidades y competencias. De esta manera hay más certeza en saber si los candidatos tienen la compatibilidad que requiere la cultura de la empresa y la dinámica que se requiere en el día a día.
OPTIMIZAN LOS TIEMPOS DE BÚSQUEDA Y CONTRATACIÓN
¡Comen, viven y respiran el reclutamiento en todo momento! Entienden a la perfección al cliente y su necesidad de contar con el talento indicado en el menor tiempo posible por lo que destinarán todos sus esfuerzos y estrategias para así cubrir la requisición con respecto a lo acordado.
Su conocimiento y redes de contacto dentro del medio es una ventaja importante ya que le permitirán ubicar a candidatos potenciales ahorrando tiempo en revisar perfiles que en esos momentos no son los indicados.
SON DISCRETOS ANTE EL MERCADO Y DE TU MISMA EMPRESA
Ante alguna salida sorpresiva o poco favorable de algún colaborador o una búsqueda de un perfil importante para la empresa, una agencia de ‘Headhunting’ puede ayudar a buscar candidatos de manera confidencial y discreta con el fin de que la organización no sea presa de fuga de información y pueda afectar de uno u otro modo. Su trabajo es y será siempre anónimo hasta conforme avance el interés del candidato, esto hace que los procesos de reclutamiento sean seguros y de la mano con tu empresa.
ACOMPAÑAMIENTO DE PRINCIPIO A FIN DEL PROCESO
Un proceso de reclutamiento con el que cuentan las empresas consta en muchas ocasiones de una o varias fases del proceso, y para no perder el hilo, estos especialistas están inclinados a darle seguimiento junto con el equipo de Recursos Humanos con el fin de brindar siempre una revisión puntual de lo que se necesita
SON EMBAJADORES DE TU MARCA
Desde el momento en que contratas un servicio de ‘headhunting’ estos querrán conocer y saber más al respecto de ti; de lo que eres y de lo que significa pertenecer hoy en día a tu empresa. Con la información que se le proporcione, le permitirá hablar de mejor manera de ti ante un candidato y las necesidades que tienes. Se pondrán la camiseta de tu negocio, haciendo que se interese más en tu oferta y del por qué valdría la pena estar en tu empresa y ver desde el principio si esto de su interés frente a sus necesidades personales. Se vuelve en tu aliado en tiempos de contratación.
Como puedes ver estos son algunos de los beneficios si tienes el interés de contar con una agencia que está enfocada en brindarte su ayuda .
¡Atrévete a apostar por un servicio especializado y cambia tus procesos haciéndolos más rápidos y confiables con un servicio de Headhunting!