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Empleados felices, empresas exitosas

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Autor: Equipo True Talent

Cuando estamos felices dejamos de perder el tiempo en quejas para buscar soluciones. Nos volvemos más proactivos, amables, solidarios. La felicidad nos hace volvernos más receptivos, aceptamos mejor las críticas y lo mejor de todo es que contagiamos de buena vibra a todos los que nos rodean. En otras palabras, las personas felices son más productivas en todos los sentidos. Pero ¿sabes si las personas que trabajan contigo son felices? 

Según el estudio de State of the Global Workplace, realizado por la consultora Gallup encontró que sólo el 13 % de los empleados, a nivel mundial, están comprometidos con lo que hacen, lo cual significa que 1 de cada 8 empleados está dispuesto a dar lo mejor de sí en el trabajo. En México, la cifra se reduce al 12%, por tanto, el 88% percibe su empleo de manera negativa, lo cual los hace infelices, improductivos y propensos a propagar su descontento entre el equipo laboral. 

Delivering Happiness, consultora dedicada trabajar la felicidad como estrategia de negocio, asegura que fomentar la felicidad de los empleados tiene resultados positivos, ya que al modificar su actitud y propiciar el sentido de bienestar, 43% se vuelven más productivos, 86% más creativos, 66% usa menos días de enfermedad para faltar a la oficina. En conclusión, el buen ánimo aumenta la productividad en un 88% ¿te imaginas los resultados que podrías tener con un equipo motivado?

Como fomentar la felicidad en tus empleados

Un empleado feliz es el resultado de buscar el bienestar a través de diversas estrategias de clima organizacional, un buen liderazgo y motivación individual. A continuación, te presentamos los 10 factores que promueven la felicidad en el trabajo, de acuerdo con Boston Consulting Group,:

• Reconocimiento por el trabajo.

• Buena relación con colegas y pares.

• Balance vida-trabajo.

• Buena relación con superiores.

• Estabilidad financiera de la empresa.

• Aprendizaje y plan de carrera.

• Seguridad en el empleo.

• Salario atractivo (justo).

• Contenido de trabajo interesante.

• Congruencia con los valores organizacionales.

Los empleados felices son más productivos porque generan ambientes positivos y en ellos habrá mayor dinamismo, motivación, compromiso y menos estrés laboral. Walt Disney decía: “Son muchas las manos y los corazones que contribuyen al éxito de una persona”, por ello, como cabeza de una empresa es indispensable conectar con tus empleados, con sus necesidades. Recuerda siempre que no son un insumo más, sino seres humanos con sueños, igual que tú. 

 

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