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Lo que debes de saber de la ‘nueva normalidad’ en las empresas

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Autor: Moisés Laguna

‘La nueva normalidad’ llegó para quedarse por un largo periodo y dependerá de las estrategias y acciones las cuales harán un retorno seguro para todos los colaboradores. Es importante que cada empresa (independientemente del sector al cual pertenece) deba acatar las medidas con el fin de cumplir lo estipulado y que todo el equipo esté debidamente informado.  

Recuerda, ‘la nueva normalidad’ está encaminada a regresar a actividades sociales, educativas y económicas. Es importante que estés enterado de las nuevas normas y condiciones para un regreso seguro. Acércate a CLIMSS para la toma de los cursos y a Nueva Normalidad con el fin de verificar los elementos con los que se contarán ante los nuevos cambios. El reingreso a las actividades se deberá de realizar de una manera gradual, ordenada y cauta. ¡Infórmate y previene!

¿En qué momento es idóneo para dar a conocer las nuevas medidas?

Es trascendental que el equipo estén informado con respecto a las Medidas que se deberán de tomar en cuenta, y sobretodo, acatar con el fin de un regreso exitoso. En este camino te podrás ayudar de una serie de acciones las cuales son:   Medidas de Ingeniería, Medidas Administrativas, Equipo de Protección personal, Capacitación y Promoción de la Salud. ¡Atentos a cubrir estas acciones por el bien de todos!

El acceso inicia con las Medidas de Ingeniería

En las instalaciones se deberán de señalar los accesos de entradas y salidas. Si se cuenta con un solo acceso, este deberá tener presente señalizaciones de entrada y salida pertinentes.

En los accesos se deberán de contar con tapetes sanitizadores o jergas saturadas con hipoclorito de sodio las cuales ayudarán a eliminar partículas del SARS-COV-2.

Se deberán de aplicar gel desinfectante con 70% de alcohol antes y después de la estancia de una persona.  

El control está presente en las Medidas Administrativas

En todo momento y en toda hora de ingreso y salida de colaboradores o personas externas, se deberán de contar con aparatos los cuales ayudarán a tomar la temperatura corporal y se anotará por medio de una bitácora los datos de estas personas y así dar un riguroso seguimiento por si se presentan síntomas en alguna persona.

Para una mejor estadía, todos incorporarán el uso de cubrebocas dentro de las instalaciones así como un lavado continuo de manos y aplicación de gel antibacterial. A pesar de que el home office o teletrabajo fue una medida aparentemente temporal se deberá de considerar para personas que corran un alto riesgo por su edad, estado de salud, gestación o lactancia.

En caso de que no se pueda contemplar este modo de trabajo es importante acordar con los equipos de trabajo y dependiendo de la zona geográfica en que se encuentran, distribuir horarios escalonados de ingreso y salida, horarios flexibles y así evitar lo más posible concentraciones de personas en el edificio, así como traslados con alto potencial riesgo de contagio.

Asegura el cuidado del talento con Equipo de Protección personal

Es importante mencionar que a pesar de que las personas tienen la responsabilidad de tener a la mano equipo para su protección, las empresas deberán tener listos cubrebocas, protección para los ojos como lentes o googles y el llamado a respetar la sana distancia de 1.5 metros entre cada persona (y sí, eso incluye a que se contemple a reubicar los espacios individuales o de zonas comunes, de ahí a que se tome en cuenta el teletrabajo frecuentemente)

La información y capacitación es para todo el equipo

Contar con información actualizada y contar con programas de capacitación emitidos por gobierno o consultoras privadas en la materia te ayudará a prevenir y evitar contagios por Covid-19. Incluye en tu comunicación el desarrollo de programas para difundir información oficial de prevención, pero también a impulsar programas de tener una vida saludable, estilo de vida, higiene de manos y respiratoria, higiene del vestido, sana distancia entre otros.

La promoción de la salud llegó para quedarse

Toma en cuenta que, así como hay medidas de control y prevención se deberá de contar con protocolos para la atención de personas contagiadas. Lamentablemente nadie está exento de contraer esta enfermedad. Apóyate del control de seguimiento de personas que están en el edificio esto con el fin de darle seguimiento a colaboradores con posibles síntomas y actuar de manera inmediata.

Esta herramienta te ayudará a identificar colaboradores con factores de riesgo por Covid-19 y pon en marcha un plan de supervisión y evaluación de programas que atiendan la salud, el físico y la mente de los empleados.

¡Que no te gane el tiempo! Implementa estas medidas con el fin de contribuir al cuidado del talento. Estamos en tiempos donde se deberá mantener una comunicación y cuidados actualizados para disminuir el contagio entre las personas. 

¡Sigamos construyendo empresas sanas, responsables y en mejora continua entre todos!

Hasta la próxima. 

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Moisés Laguna

Digital Headhunter

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