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Personas tóxicas en el trabajo ¿cómo evitarlo?

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Autor: Equipo True Talent

¿Alguna vez te has topado con una persona negativa, que para todo pone pretexto y no hace más que alterar el equilibrio y meter a todos en problemas? Personas tóxicas hay en todos lados y el lugar de trabajo no es la excepción. La toxicidad laboral suele pasarse por alto, sin embargo, el mal clima entre empleados puede tener un precio alto para todos los involucrados. 

Las personas tóxicas en el trabajo son aquellas que no asumen sus errores, no colaboran, no aportan, a veces no terminan sus trabajos. Suelen ser flojos, manipuladores, siempre encuentran justificaciones. Por lo general son abusivos, les das la mano y “se tomen el pie”. Se quejan constantemente, sabotean a sus compañeros, pasa reglas por alto. Cambian de humor constantemente y con el paso del tiempo se vuelven incómodos para sus compañeros. 

Hay varios tipos de “tóxicos de oficina”. Está el típico favorito, el que entra por palancas o que con base en adulaciones se convierte en el consentido y aprovecha su posición para molestar o minimizar a los demás. El flojo que se distrae con todo, descuidado, siempre entrega al último momento o no entrega en tiempos. Podemos encontrar al incompetente, nunca soluciona, depende de otros, si algo pasa siempre culpa a los demás. Y por supuesto, el chismoso, que todo lo basa en suposiciones, “mete para ver qué saca” y tergiversa información. 

Cuando hay una persona tóxica en el lugar de trabajo, el clima laboral se ve afectado y altera la productividad de todos los empleados. El ánimo de los compañeros decae cuando se dan cuenta que hay una persona a la cual las reglas no aplican o que incumple sin sanción, el trato comienza a parecer injusto. También puede ocurrir que, con el tóxico como líder se comiencen a formar grupos de personas que imitarán el mismo comportamiento. 

¿Cómo evitar un ambiente laboral tóxico?

Hay algunos lineamientos de comunicación organizacional que mejorarán el clima como crear ambientes de confianza, fortalecer la identidad y tratar de forma igualitaria a todos los trabajadores. Sin embargo, algo que es básico es tener procesos de selección adecuados para evitar la contratación de personas que generarán problemas y costarán más que sueldos. 

Muchas veces pensamos que elegir personas es sencillo, revisión de currículum, entrevista para conocer a las personas y con eso tenemos. Pero la realidad es que, si no somos profesionales en captación y selección de personal, detectar el potencial de toxicidad de las personas puede resultar complicado. Los expertos en reclutamiento como True Talent siguen procesos en los cuáles no sólo se detecta al perfil profesional más adecuado a las necesidades de la empresa, sino también, a las personas adecuadas. Si lo necesitas escríbenos a info@truetalent.pro, te ayudaremos a filtrar a los mejores, no te dejes llevar por la urgencia, recuerda que casi siempre, lo barato, sale caro.

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