Si estás leyendo este artículo, es porque estás en la búsqueda de talento excepcional para tu equipo de marketing, ya sea para formar tu equipo interno, dentro de tu empresa, o para hacer crecer tu agencia de marketing. ¿Cómo atraer a los mejores talentos? Debes considerar que encontrar los perfiles que mejor se adecúen a tu organización, también resultan clave.
Todos sabemos que contar con un equipo sólido en marketing es fundamental para el éxito de cualquier negocio en la era digital. ¡Pero no te preocupes! Porque en este artículo te guiaremos, con una serie de claves, para que tu estrategia de reclutamiento sea efectiva y logres construir tu propio Dream Team de marketing. ¡Así que, prepárate para descubrir aquello que no debes perder de vista en tu proceso de reclutamiento!
CREAR EQUIPOS SÓLIDOS, EL PRINCIPAL OBJETIVO
El proceso de reclutamiento debe partir de tener como principal objetivo integrar un equipo sólido y que pueda sumar a la empresa, con sus conocimientos y experiencia, pero también con un nivel de compromiso adecuado, así como un sentido de innovación y mejora constante que impulsen a la organización hacia el crecimiento.
En un mundo cada vez más competitivo y digitalizado, contar con expertos en marketing de alto rendimiento, puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Se trata de encontrar aquellos perfiles que reúnan una serie de características, en las que profundizaremos más adelante. Entonces, ¿cómo puedes construir el equipo de marketing de tus sueños? Te los explicamos a continuación.
¿QUÉ DEBE TENER UN DREAM TEAM DE MARKETING?
Quizá eres nuevo en el tema y te preguntas qué características deberían reunir los profesionales que integrarán tu equipo interno de marketing. Te diremos que esto depende de las necesidades específicas de cada empresa, de acuerdo con su giro de negocio y sus objetivos comerciales, incluso el tipo de servicios que ofrece, cuando se trata de una agencia.
Te invitamos a conocer la metodología de reclutamiento de True Talent.
Por lo tanto, tener una visión clara de lo que deseas es el primer paso hacia un reclutamiento exitoso. ¿Necesitas estrategas de marketing digital, expertos en SEO, especialistas en redes sociales, gurús del contenido para medios digitales? Define tus necesidades para encontrar el talento adecuado.
Independientemente de lo anterior, enlistaremos algunas características que recomendamos buscar en el talento que integrará tu Dream Team de marketing:
1. Que esté alineado con los valores de tu empresa
En este punto, te sugerimos asegurarte de que el talento que reclutes sienta conexión con el ADN y los valores de tu empresa. No solo busques habilidades técnicas; selecciona personas que compartan la pasión y la visión de tu organización, incluso que su proyecto de vida esté alineado con la visión de tu empresa.
En ese sentido, te recomendamos comunicar claramente tus valores y cultura corporativa durante el proceso de selección, para atraer a candidatos que encajen perfectamente en tu equipo, independientemente de si ya está integrado o en proceso de formación.
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2. Busca un elemento que pueda integrarse fácilmente
Un Dream Team de marketing no solo se trata de talentos individuales; la colaboración y la cohesión son clave, sobre todo en este tipo de proyectos que se logran con la suma de ideas y colaboración constante, para alcanzar objetivos comunes.
Es por eso que debes evaluar tanto las habilidades blandas, como la capacidad de trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la gestión de conflictos del candidato, debido a que estas aptitudes son fundamentales para mantener un equipo unido y productivo.
3. Suma personas con sentido innovador
En el mundo del marketing, la innovación constante es esencial. Busca candidatos que estén dispuestos a aprender constantemente y a adaptarse a las tendencias cambiantes del mercado. La mentalidad abierta a la innovación es un activo valioso que puede impulsar la creatividad y la eficacia de tu equipo.
Recuerda que la actualización de tu equipo y renovación constante son clave para la competitividad de tu empresa o tu agencia, dentro de su mercado, sobre todo en el entorno tan cambiante de la era digital.
4. Integra un equipo con sentido de pertenencia
La importancia de este punto radica en que un equipo que se siente parte de algo más grande tiende a ser más comprometido y productivo. Es por eso que te sugerimos implementar una estrategia para consolidar y fortalecer tu cultura corporativa, que debe ser comunicada claramente a los candidatos.
Tener claridad sobre quién es la empresa, cuáles son sus códigos, principales motivadores y objetivos, fomenta un sentido de pertenencia entre los empleados, al tener afinidad o encontrar coincidencias con la organización. Trabaja en tu marca empleadora para generar el orgullo que buscas en tus colaboradores.
5. Fomenta la productividad de tu Dream Team
La productividad es una característica que todos los empleadores desean. Para atraer y retener a los talentos de marketing más productivos, es importante considerar que el descanso también es necesario para las mentes creativas.
Integra prácticas que fomenten la creatividad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esto sumará competitividad a tu marca empleadora, al comunicarlo a tus candidatos.
Recuerda que un equipo más feliz y equilibrado tendrá un rendimiento más alto y será más efectivo en la consecución de objetivos.
CONSIDERA LA OPCIÓN DE INCUBAR NUEVOS TALENTOS
Otra estrategia inteligente es considerar la opción de incubar nuevos talentos. En True Talent por ejemplo, tenemos una incubadora para recién egresados, a quienes contactamos con empresas y agencias que tienen programas de becarios y prácticas profesionales, en los que los nuevos talentos pueden sumar experiencia.
Esta es una excelente alternativa para sumar integrantes a tu Dream Team, ya que estos jóvenes pueden crecer al interior de tu empresa, y adaptarse a su ADN y valores.
DÉJATE ACOMPAÑAR POR UNA AGENCIA ESPECIALIZADA
A lo largo de este proceso, considera la posibilidad de contar con una agencia de Headhunter especializada en reclutamiento de talento para integrar tu equipo de marketing, como es el caso de True Talent, donde contamos con expertos que pueden guiarte en todo el proceso.
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Además, contamos con una cartera de perfiles ya clasificados, donde podríamos encontrar el talento más adecuado para tu negocio. Nuestra metodología consiste en conocer de forma profunda el ADN de tu empresa o agencia, para poder detectar a los profesionales idóneos, que podrás sumar a tu Dream Team.